Norska Åpenhetsloven trädde i kraft 2022. Lagen är avsedd att främja företags respekt för grundläggande mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i samband med produktion av varor och tillhandahållande av tjänster.
Lagen ska också stärka genomslaget av internationella riktlinjer och principer för ansvarsfullt företagande, såsom FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag. Företag som omfattas av lagen måste:
- Genomföra due diligence-bedömningar för att kartlägga och hantera risker för negativ påverkan på mänskliga rättigheter och anständiga arbetsvillkor i egen verksamhet, leverantörskedjor och med affärspartners.
- Publicera en redogörelse för due diligence-bedömningarna, inklusive information om faktiska och potentiella negativa konsekvenser relaterade till verksamheten, leveranskedjor och affärsrelationer, samt vilka åtgärder som vidtagits för att stoppa eller begränsa dessa konsekvenser.
- Följ upp och svara på förfrågningar om information relaterad till hur verksamheten arbetar med ämnet.
Våren 2023 genomförde Komplett Group en due diligence-bedömning enligt kraven i Åpenhetsloven. Anställda med insikt i vår egen verksamhet och leverantörskedjor deltog i bedömningarna. Due diligence-bedömningen har genomförts för alla dotterbolag, inklusive NetOnNet och vidare för Komplett Group.
Redovisningen av arbetet med due diligence-bedömningar för Komplett Group innehåller en separat redovisning för NetOnNet. Bolaget kommer att publicera rapporten årligen i enlighet med kraven i öppenhetslagen.
Komplett Groups styrelse har delegerat ansvar och antagit planer för arbetet med Åpenhetsloven. Detta inkluderar förankring i alla dotterbolag och förklaras i rapporten.
För frågor relaterade till NetOnNets arbete med Åpenhetsloven, kontakta:
Kristina Wärmare
Head of Communications & Sustainability
E-mail: kristina.warmare@netonnet.com
Tel: +46 735 039374
För generella frågor, kontakta kundeservice@netonnet.com