På NetOnNet har vi högt satta mål för hur de produkter vi säljer är framställda, men även på hur vi själva, våra leverantörer och samarbetspartners ska agera. Genom höga ambitioner vill vi bidra till ett mer hållbart samhälle, nöjda kunder som återkommer och skapa långsiktig lönsamhet.
Till vår hjälp har vi en intern uppförandekod för våra medarbetare och en uppförandekod för våra leverantörer. Uppförandekoden tydliggör för medarbetare och leverantörer vad som förväntas av dem i deras interaktion med oss som företag och våra kunder. Den bidrar till att främja etiskt och ansvarsfullt beteende, minskar risken för oönskade beteenden och skapar en förtroendefull relation mellan oss som företag och våra intressenter. Den bidrar också till att säkerställa att alla inblandade agerar i linje med organisationens värderingar och principer.
Uppförandekod för medarbetare
Vår uppförandekod för medarbetare innehåller tydliga beskrivningar av vad som förväntas av alla anställda på NetOnNet. Genom att alla medarbetare skriver under koden vid anställning och genomgår utbildning levandegör vi dokumentet och gör det användbart i vårt dagliga arbete.
Uppförandekod för leverantörer
De externa varumärken som vi köper in ska leva upp till vår uppförandekod för leverantörer. Uppförandekoden har upprättats utifrån FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna, ILO:s (International Labour Organization) åtta kärnkonventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet, Barnkonventionen och FN:s Global Compact. Om de har en egen uppförandekod ska den leva upp till minst samma nivå och de ska därutöver på förfrågan förse oss med information om sina underleverantörer. 100 procent av våra leverantörer har signerat NetOnNets uppförandekod.