Latifa Revsbeck var 19 år när hon kom till Sverige från Marocko. Under sina första år i Sverige lärde hon sig inte bara svenska, tog körkort och blev mamma till två små barn. Hon pluggade dessutom datateknik på Komvux. – Jag gillar att bygga datorer, berättar Latifa. Idag är hon Lagershopschef i Västerås och leder ett team med 21 medarbetare.
Latifa Revsbeck har alltid haft ett stort intresse för elektronik. Parallellt med studierna i datateknik på Komvux arbetade hon extra på ett café. En dag hade en av kunderna en NetOnNet-tröja på sig. Latifa blev omedelbart intresserad och det hela slutade med att kunden erbjöd henne jobb i Lagershopen. Latifa inledde därmed sin karriär på NetOnNet som Lagershopsmedarbetare, med arbetsuppgifter som att bemanna kassan, informationsdisken och fylla på med varor på hyllorna. Redan från början fanns ambitionerna om att klättra.
– Var ser du dig om fem år, frågade min butikschef. Då har jag tagit din plats, svarade jag. Butikschefen trodde på mig och gav sina rekommendationer om mig till regionchefen, berättar Latifa.
Efter två år fick Latifa ansvaret som exponeringsansvarig och efter ytterligare två år blev hon kundserviceansvarig i butiken. Under det femte året, 2017, blev hon varuhuschef, eller Lagershopschef som det heter inom NetOnNet, i Veddesta norr om Stockholm med ansvar för en av NetOnNets större Lagershoppar och cirka 20 medarbetare.
Efter ett år som chef för Veddesta-Lagershopen tog Latifa sig istället an ansvaret för Lagershopen i Upplands Väsby. Det dröjde dock bara sex månader innan hon fick ansvaret för både Upplands Väsby- och Veddesta-butikerna, och i tillägg för den pop up-butik som NetOnNet öppnade i Täby Centrum. 2020 kände hon sig redo för en ny utmaning. – Då ringde jag min chef och sa att jag ville ta över ansvaret för Lagershopen i Västerås, och på den vägen är det.
Latifa reflekterar kring vad det var som gjorde att hon kunde göra den här resan och menar att hon i botten har en väldigt stark personlig drivkraft.
– Jag har alltid jobbat helhjärtat med det jag tagit mig an. Jag sätter upp mål, jag siktar på det och jobbar hårt för att nå dit – och när jag kommer fram sätter jag upp nya mål. Karriärmässigt kan man ju säga att jag ju har vuxit upp på NetOnNet och det har varit en väldigt spännande tillväxtresa att få vara en del av under de här åren. Här händer det alltid något, med nya saker och nya utmaningar. Samtidigt är det viktigt att se bortom utmaningarna och fokusera på sitt mål, långt därframme.
– Jag ser mig som en rebell, men i tystnad och bakom kulisserna. Jag är en handlingskraftig person som inte pratar så mycket om vad jag gör, jag ser istället till att göra. För mig är det viktigt att ge det där lilla extra, utöver mina arbetsuppgifter, för det lönar sig över tid. Jag ber alltid om extra utmaningar – det ligger i min natur. Ge mig en utmaning så kommer jag att lösa det. Men jag kommer inte att prata om det, istället visar jag i handling.
Latifas hjärta slår hårt för att hjälpa praktikanter och människor som står längre från arbetsmarknaden att få in en fot i yrkeslivet. 2018 tog hon kontakt med Arbetsförmedlingen och en närliggande gymnasieskola för att hitta praktikanter som hon sedan dess löpande tar emot.
– Genom åren har jag jobbat mycket med praktikanter. Hos mig får man inte chilla, jag lär dem att passa tider, vad det innebär att ha en arbetsuppgift och följer upp på det. Nu har vi en kille som gör praktik från gymnasiet, han har varit hos oss i snart åtta veckor och tar studenten i sommar. Han är så duktigt att han har fått sommarjobb – det är så roligt att hitta dessa stjärnor bland de unga och de vi tar emot från Arbetsförmedlingen!
Varför tycker du att detta är viktigt?
– Jag har själv tre barn (efter ett antal år blev det en sladdis!) och vet hur viktigt det är att de har förebilder och guidelines, att de ser hur arbetslivet är på riktigt. Det är ju de som ska avlasta oss när vi blir pensionärer, säger Latifa med ett skratt. Sedan blir hon allvarlig igen:
– Jag tror stenhårt på att vill man, så kan man. Om en person säger ”Jag vill”, då ger jag 110%, då vill jag ge den personen verktyg att lyckas. Jag har förmågan att se potential och säger någon att den vill så räcker det för mig – man behöver inte ha erfarenhet sedan innan. Jag gillar att jobba i kulisserna, stå där bakom och hjälpa och putta alla som vill framåt.
På frågan om vad som har fått henne att stanna kvar så länge på NetOnNet kommer svaret direkt.
– Det är en organisation med väldigt stort engagemang bland medarbetarna, genom hela bolaget. Det blir man glad av! På NetOnNet händer det alltid något och det blir aldrig tråkigt. För min personliga del är det viktigt att jag hela tiden har en utmaning att jobba med. När jag gått i mål med en så ber jag bara min regionchef om en ny – och då får jag det. Samtidigt är tillit, respekt och förtroende viktiga aspekter som jag känner, både från mina chefer och från bolaget i stort. Vi jobbar alltid med tydliga mål och i grunden finns företagskulturen som talar om HUR vi gör saker. Utifrån det har jag frihet att själv driva verksamheten.
Till den som vill utvecklas i en roll och inom ett företag understryker Latifa vikten av att ge det lilla extra, och se till att lära sig så mycket som möjligt. Hon kommer tillbaka till vikten av att vilja själv och visa det, gärna i ord men även i handling:
– Har man viljan så kan man. Tro på dig själv. Var dig själv, och kör ditt eget race, inte någon annans.
Latifa passar på att skicka en hälsning till kollegorna:
– Stort tack till alla som jag har jobbat med under all denna tid. Vill man ha hjälp med något så får man kontakta mig. Jag vill gärna hjälpa till, det är bara att ringa!